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井下重点区域塑料破碎机WIFI全覆盖和井

发布时间2021-01-27人气:0

  告别2019,我们要用什么样的姿态?风霜雨雪,神东人在井巷掌灯前行,奋力掘进。春夏秋冬,神东人在路上步履坚定,从不停顿。告别2019,神东人用美的姿态表述。响亮的数字,辉煌的业绩,是他们厚重的成绩单。黑色的面庞,雪白的牙齿,是他们抢眼的风景线,是告别上一个十年,迈向2020,是迈向一个新的时代。只知付出,不问收获的神东人,依旧激情澎湃。支撑他们阔步前行的,是对这片土地深深的爱和对美好生活的无限憧憬、期待!

  2019年,哈拉沟煤矿坚持以全面落实安全风险预控管理要求为基础,狠抓责任落实,突出隐患整治,认真落实生产运营“百日会战”工作要求,强化党建工作与安全生产深度融合,不断夯实安全管理基础,截止2019年底,安全生产周期超过10周年以上。

  2019年,哈拉沟煤矿克服搬家倒面工作频繁、机电设老化故障多等客观困难,不断刷新历史记录,圆满完成全年1495万吨生产任务。其中,8、9、12三个月月产均超140万吨,创造了哈拉沟煤矿月产纪录。

  2019年,哈拉沟煤矿党委围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,先后开展集中专题学习讨论5次,围绕9个专题开展调研121人次,查找和发展各类问题和建议350条,梳理汇总为128条。牢固树立以人民为中心的发展思想,着力为员工解决操心事烦心事揪心事,针对问题立行立改,即知即改,群众测评满意度达到91.5%。

  哈拉沟煤矿被中国煤炭工业协会评为“双十佳煤矿”称号。2019年,哈矿沟煤矿认真贯彻国家和两级重要方针政策,紧紧围绕建设安全、高效、人文、和谐的世界矿井目标,通过实施技术攻关和科技创新工作,在生态环境保护、节能减排、顶板支护、优化通风、隐患治理、提质增效等方面取得了显著成绩,为矿井安全高效发展提供了强有力的保障。

  哈拉沟煤矿连掘一队实行积分排名,每月对跟班队长和各岗位采取积分制排名,并与效益工资密切挂钩,极大调动了管理人员和工人的积极性,连掘一队在全年掘进效率连续多月名列前茅。

  2019年,哈拉沟煤矿完成井下重点区域4G信号全覆盖,涉及系统包括新人员系统的上线,井下车辆实时测速功能,井下重点区域WIFI全覆盖和井下智能照明系统的应用,为打造数字化矿山建设奠定了坚实基础。

  转变经营管理思路,持续推进内部市场化向纵深延伸,截止2019年底,材料费较年初预算8.37元/吨,本年实际7.63元/吨,比年初预算下降0.74元/吨,人均利润在13个矿井中排名,获得内部市场化年度评比第三名。

  在创领文化的大框架内,2019年,哈拉沟煤矿结合实际开展子文化“八化”建设,内聚人心,外树形象,精心打造“五个一文化工程”,即制作一部矿企业文化展示片、一部矿党建工作宣传片、拍摄一部微电影《关键时刻》、一部“庆祝新中国70周年”快闪、塑料破碎机制作推广一首矿歌《新时代煤海英雄》。

  将“品牌班组”建设作为创领文化践行的切入点,结合矿井塑造了大学生采煤班、神东子弟班、创领电工班等具有影响力的“品牌班组”,班组文化建设经验在创领文化案例论坛上进行了分享。2019年国庆期间,中央电视台建国70周年大型纪录片《我们的征程》,对神东大学生采煤班进行了重点报道,充分宣传展示了中国现代化煤炭产业工人的形象,受到了主流媒体的普遍关注。

  2019年,哈拉沟煤矿成立“两团两会”(党建理论讲师团、先进事迹宣讲团;文体联合会、读书会”),常态化开展活动。积极开展惠民工程,设立了便民超市,启用了职工康理疗室,为员工发放电影卡。每季度举办“矿长接待日”活动,实行“三必知四必谈五必访”群众工作法,主动解读政策、沟通思想、服务员工,为员工营造轻松工作、快乐生活和谐氛围,员工对企业的获得感、幸福感和安全感普遍增强。

  乌兰木伦煤矿12404-1综采面泵送支柱过空巷创“四”,一是数量多,期间合计过9条空巷,包括7条平行与工作面和2条垂直与工作面的空巷。二是长度长,首次贯穿全工作面113米,累计长度达1538米。三是难度,巷道超高,处5.2米;巷道超宽,宽处7.5米。四是过平行空巷时间长,累计达74天。

  今年以来,乌兰木伦煤矿认线%的目标要求,积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召,科学规划、精心组织、强化担当、压实责任、倒排工期、挂图作战、迎难而上、主动作为。在年初计划完成掘进进尺16911米的基础上,超计划完成5832米,超出计划的34.49%。

  梁国君是乌兰木伦煤矿机关一支部的一名党员,也是该矿的副总工程师。自2019年1月1日学习强国上线以来,作为一名领导干部,梁国君始终坚持带头学,在今年10月份的“学习强国”“晒晒我的学分”活动学习达人获奖名单中,他的名字排在全,同时带领全矿5人跑进前30名。

  在举国欢庆新中国成立70周年之际,乌兰木伦煤矿隆重举行庆十一文体系列活动,其中节目包括羽毛球、乒乓球、篮球、足球、拔河等,其中为精彩的要数拔河比赛,来自该矿各区队的9支代表队和1支大学生代表队参加比赛。

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,乌兰木伦煤矿主动和乌兰木伦社区联系,从方便和服务社区退休老年人的角度出发,采取蹲点调研、随机抽查等方式,听真话、察实情,问需于民,深入了解该区域退休老年人的休闲娱乐需求。针对使用多年的老年活动室已变成“老旧黑”,配套设施老化等问题,经多次和社区相关部门沟通协调后,改造了老年活动室。

  为了切实落实好“创新创造、领跑”的创领文化,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实际,制定完善了“九五”全员党建责任体系,“党建、安全生产、环保、职业卫生、培训、法制建设、消防”七个责任体系,在“九五”党建责任体系的引领下,其他六个责任体系高效开展,为“规范执行就是生产力”企业之文化的落地提供了保障,并助力矿井在下半年安全生产标准化考核中获得名的好成绩。

  2019年乌兰木伦煤矿本着真抓实干、稳步实施的原则,积极推进内部市场化工作,在运行中不断深化、细化内部市场化结算,使矿与单位之间、单位相互之间、单位内部工序之间形成服务链、责任链、结算链的链式关系,形成全新的内部市场化网络业务流程,有效提高了执行力和劳动效率,取得年度考核名的好成绩。

  2019年,以该矿采煤机司机高级技师、一级技能师丁明磊命名的技能大师工作室被命名为“煤炭行业技能大师工作室”,该工作室全年共完成论文38篇,上报科研立项14项,塑料破碎机专利6项,批准专利4项;创新创效49项,青年创新创效获奖6项,亮点工程获奖5项。他已经是飞腾在煤海深处的一条“蛟龙”,成为煤炭行业的一颗耀眼“明珠”。

  2019年1月13日,乌兰木伦煤矿团青突击队成立,下设生产组、机电组、通风组、安全组和地面组五个职能小组,自成立以来该突击队积极吸收有思想、敢担当的新入企大学生和团员青年加入,目前已经壮大到100余人。先后组织开展地面环境卫生整治、更换3-1煤胶带机沿线米、井下回收皮带架、综采队末采挂网清浮煤、二号公寓入户家具安设、助农行动、企地帮扶等义务活动10余次,合计创利约500余万元,为矿区员工提供了便利。

  指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,但照片却永远将时间定格在2019年绿树成荫的夏天,这给新入企大学生如期而至的毕业留下了珍贵的回忆,也是他们迄今记忆犹新和想留下的一张照片。如今,他们都有了各自的工作和生活,只愿他们在走向生活的道路上,用自己的双手去建造属于自己的幸福人生。塑料破碎机(通讯员 赵博 白佩云)
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